[OUHUA] 西班牙拟大选前再涨最低工资 2027年涨幅或接近5%

欧华新闻网10月16日讯 （海川）西班牙劳动部正在准备上调2027年最低工资（SMI），目标是在11月29日全国大选之前完成相关决定。目前劳动部尚未正式确定涨幅，但根据通胀数据、专家委员会以往的计算方式以及劳动部长约兰达·迪亚兹近期释放的信号，涨幅可能在5%左右。

目前西班牙最低工资为每月税前1221欧元，按每年14薪计算。劳动部希望尽快推进2027年的最低工资调整，以避免谈判拖延至明年，也让领取最低工资的劳动者尽早明确未来收入水平。

此次调整的一个重要背景是通胀。西班牙9月份同比通胀率达到4.9%，而集体协议中约定的工资平均涨幅约为3.1%，今年第二季度劳动成本同比增长约4%。如果继续采用过去的计算方法，近期通胀可能成为确定最低工资涨幅的重要参考，因此5%左右被视为目前较可能出现的幅度。

劳动部已经要求最低工资专家委员会加快工作，希望在诸圣节长周末前后提交建议，比往年明显提前。专家需要重点考虑两个标准：一是保证最低工资购买力不下降；二是使最低工资继续达到欧洲社会宪章提出的“相当于净平均工资60%”的参考水平。最终通常会比较这两个标准，采用需要更高涨幅的计算结果。

工会方面要求的幅度更高。西班牙两大工会CCOO和UGT提出2027年最低工资上涨7%。如果这一要求获得采纳，最低工资将明显高于劳动部目前外界预期的约5%方案。工会同时要求政府解决企业通过取消工资补贴、津贴等方式“吸收”最低工资上涨的问题，否则不愿就新一轮最低工资调整达成协议。

企业界目前尚未正式提出一个具体涨幅，但西班牙企业组织联合会CEOE对政府准备在大选前推动最低工资调整表示不满。CEOE主席Antonio Garamendi认为，在竞选期间宣布这一措施会带有明显的政治影响，并对劳动部专家委员会的组成提出质疑。

过去两年的最低工资调整也提供了参考。2025年，专家曾提出3.4%和4.4%两种方案，最终劳动部与工会同意上涨4.4%；2026年，专家根据不同税收条件提出1.8%或4.7%的测算，但由于较低方案低于通胀，最终劳动部和工会采用3.1%的涨幅。

自佩德罗·桑切斯执政以来，西班牙最低工资已从每月736欧元提高到目前的1221欧元，累计上涨约66%。此次2027年调整如果最终接近5%，将继续延续近年来持续提高最低工资的政策方向。不过，最终数字仍需等待专家委员会正式建议以及政府最后决定，目前“约5%”仍属于预测，而不是已经批准的涨幅。